【2022大学生招聘求职情况如何？】近日 ， 猎聘校园联合校果研究院发布《2022大学生求职趋势洞察报告》 。该份报告通过在各大高校发放9100份调研问卷 ， 进行各项数据对比，深刻洞察高校毕业生职业规划和求职行为，让外界更了解真实的新一代大学生的同时 ， 更好地帮助毕业生高质量就业 。
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1、高校毕业生就业形势严峻，技术研发岗遭遇招聘难
后疫情时代，随着经济复苏，催生了企业校招需求，今年校招超过5成企业招聘量有所增加，供需市场竞争态势将进一步加剧 。随着技术革新、产业升级的深化，企业对技术研发岗位需求较大，调研数据显示 ， 在企业重点关注的职业类型中 ， 技术研发类岗位占比最高为81.36%，其次分别为产品运营类，占比为38.98% 。但是求职者对于职能类岗位投递热度高，这类岗位招聘需求量一般，求职竞争更为激烈 。
2、毕业先考研成为越来越多大学生的选择
尽管大多数人毕业了还是选择进入社会，但这届大学生想要深造的比例高达44.18%，提升学历永不止步，当中以本科生最为明显，其中52.63%的本科生都认为自己的学历不够用，想要继续深造 。
3、事业编成为大学生最喜欢的职业类型 ， 占比超三成
报告显示 ， 在不考虑深造的情况下 ， 大部分大学生会进入职场工作 。在职业类型当中，较为稳定且难度系数不大的事业编制类工作 ， 是大学生的最爱，占比达31.65%；而同样性质但考取难度更大的公务员却不是最佳选择，占比仅为19.12% 。同时，自由职业也成为一个新选择，占比23.85% ， 位居第二 。
4、新一线城市城市最受大学生求职青睐
选择工作地点就是选择一种生活方式，在工作地点选择上 ， 新一线城市，如天津、杭州、苏州、成都等城市因满足了大学生的职业规划以及城市综合实力提升 ， 获得近四成大学生青睐 。
5、5-8千是普遍期望月薪
大学生整体对于第一份工作的月薪薪资期待在5-8千元之间 ， 占比为44.51%；其次是希望在3-5千元之间，占比22.97%；期望月薪8-1万元之间的占比为19.23%，排名第三 。此外，还有超一成大学生期望月薪在1万元以上 。
6、超5成大学生正在使用求职增值服务
当前，增值求职服务得到越来越多的大学生认可，44.29%的大学生会使用增值求职服务 。其中使用个人竞争力分析的占比最高，为59.55%；使用简历优化与简历代投的大学生分别以52.61%、51.12%的占比位居第二、第三 。
大学毕业生是国家和社会的栋梁，他们的稳定就业不仅关系个人前途，也影响社会发展 。随着人才强国战略的实施以及国内产业转型升级，中高端人才需求加速释放 。在此背景下，广大高校、用人单位、招聘平台等多方的协同有助于打通供需两端通道，实现高效求职 。
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