五、建立企业联盟 ， 使内推工作扩大化
招聘难已经是摆在企业面前的事实 ， 企业与企业之间 ， 企业的HR与HR之间 ， 需要“抱团取暖” ， 要有联盟的意识 。 如：内部员工推荐的应聘人员暂时不符合自己公司的要求 ， 不妨在征得员工本人和应聘者本人同意的前提下 ， 推荐给有正好有招聘需要的“联盟企业” 。 通过联盟 ， 大家“互通有无” ， 在内推这件事情上 ， 既可以不打击内部员工推荐的积极性 ， 又可以加强与联盟企业之间的交流 ， 等下次你有招聘需求的时候 ， 说不定“联盟企业”也正好能帮上你 。
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【激励简介的内部推荐宣传文案 内部推荐宣传文案】在招聘难的今天 ， 内推 ， 只有用心才能推得动 。 祝愿HR朋友们 ， 在新的一年里 ， 招聘工作顺利！
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