条件 2:管理层要专业
保险公司的业务具有极强的专业性,除了对资金的请求外,银保监对管理人员的资质也有严厉的监管 。

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《保险公司董事、监事和高等管理人员任职资历管理规定》请求相干人员:熟习保险相干法律法规、具备职业所需的经营管理才能,并能在任职前取得保监会核准的任职资历 。在银保监网站上经常能看到,通知保险公司高管加入任职资历测验的公告 。要想走马上任,把测验过了先.....
银保监允许〔2018〕296号显示,“某财险关于宋**任职资历核准的请示...经审核,宋**不符合《保险公司董事、监事和高等管理人员任职资历资源网络网管理规定》第十一条规定,不予核准其担负你公司总经理的任职资历 。铁打的保险公司,流水的高管 。即便上任了,银保监时不时来清查一下高管资质,或否决相干高管的任命申请,也见怪不怪了 。
条件 3:要理解经营,有可行性计划
除了有钱、有适合的高管,这些还不够 。要成立保险公司,就必需拿出一整套切实可行的筹建计划 。
因为即便是投资保险公司,也是有风险的 。如果没有明白的公司经营计划,新保险公司就会在剧烈的市场竞争中,因盈利模式不清楚而陷入被动地步 。

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2015 年 1 月份,保监会否决了苏宁电器等公司结合申请天伦人寿的申请,其中一条就是:天伦人寿发展模式定位不明白 。钱、人、计划,都有了,就能开保险公司了吗?当然不是那么简略 。
三、成立保险公司,还要预备什么?大家可能不知道,我们拿到手中的一张保单,往往在保险公司内部已经流转了一圈,阅历了N个部门无数个人,才到我们手中 。
就算保险公司开张了,下面这些部门都须要大批的专业人才,缺一不可:
- 精算
- 核保
- 客服
- IT 体系
- 核赔
- 其他等
1、产品开发
保险产品不是拍脑袋定的,而是有严厉的精算定价尺度,须要配置专业的精算部门支撑 。而产品开发出来后,是不能直接上市的,还要提交给银保监报备,报备通过了才可以上线 。

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目前国内有几万种保险,保险供应已经是严重多余的,所以须要新公司更加懂得用户需求,开发出有差别化的产品 。
2、保险出售
保险产品在哪些平台和渠道出售资源网络网?代理人、经纪人、银行、电销、互联网?各渠道的营销工作,也是须要计划的 。
目前有的公司线下出售队伍已经近百万,新的公司要想开辟市场,其实并不容易 。
3、客户服务
我们经常讨论有的保险公司客服不专业,或埋怨客服电话打不通 。
事实上客服是全部公司的门面,很多保险公司都已经在最大限度去完美客服系统,对于一些新成立的保险公司,在这方面也在逐步筹建进程中,这些都是硬性投入 。
4、IT 体系建设
随着互联网兴起,很多线下的工作都转向线上转移,信任大家也能感受到极大的方便,但这也对保险公司在 IT 体系的建设,提出了更高的请求 。
5、核保核赔
如果身材条件不佳,就须要提交核保申请,就须要由各种专业医学背景的核保团队来界定,到底保不保、如何保 。

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深蓝君团队中就有一位美女核保员,经常跟我们谈及之前工作阅历,业务好的时候,加班没日没夜......只要有出单,就有理赔 。一旦出险向保险公司报案,须要有专业的核赔人员进行审核后决议的 。
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